В ходе проведенной проверки материалов Государственной инспекции труда в Краснодарском крае по обращению заявителя установлено, что в соответствии со ст. ст. 1, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Проверкой установлено, что заявителю выплачена заработная плата за апрель 2023 в полном объеме, за май 2023 заработная плата и компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск начислена, но не выплачена в связи со сменой генерального директора организации.

В связи с этим организацией не произведена выплата окончательного расчета при увольнении.

Данные нарушения послужили основанием внесения представления в адрес руководителя организации, акт прокурорского реагирования рассмотрен и удовлетворен, юридическое лицо привлечено к административной ответственности.

Помощник прокурора Шадрина Н.М.